用工登记、保险缴纳根据国家规定,为员工缴纳保险及公积jin,并为派遣员工办理招工录用和退工手续;工资发放、申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办容员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的认定、理赔事宜。
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劳务派遣为您的单位提供一种专业化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞”等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
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绩效考评目的:1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工,特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
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